L’expérimentation débutera en avril et durera 6 mois, explique l’auteur de l’initiative cité par le portail Namibian.
Selon Jonas IIeka de la société Pulse HR Network Namibia, son projet « ne cible pas d’entreprises particulières » et constitue en effet « un appel à participer à cette expérimentation ».
La semaine de travail de quatre jours est basée sur le modèle 100-80-100: il prévoit un salaire à 100% pour 80% du temps d’une semaine de cinq jours en échange d’un engagement à accomplir le travail à 100%.
Une recherche a montré des améliorations de la productivité et de la rentabilité des entreprises ayant accepté ce modèle.
Ainsi, lors d’une journée libre, les employés peuvent s’occuper de leurs affaires personnelles, ce qui entraînerait une meilleure qualité de vie, un meilleur bien-être mental et physique et une énergie accrue, affirment les auteurs néo-zélandais de l’idée Charlotte Lockhart et Andrew Barnes.
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